Abraham Maslow es considerado como pionero de la psicología humanística y en su libro «Una teoría sobre la motivación humana» contiene sus cuestiones más significativas y sus primeras exploraciones en la psicología humana. Para el rendimiento de tu empresa o de tu vida personal, la pirámide que nos plantea Maslow puede servirte para que tengas un profundo conocimiento sobre las estrategias para rendir bien en tu día a día. Maslow dividió las necesidades fundamentales de los humanos en cinco categorías, donde en la base se encuentran las más básicas y en la punta los deseos más desarrollados.
- FISIOLOGÍA: «Homeostasis y apetitos»
Aquí encontramos los esfuerzos automáticos del cuerpo, en otras palabras, las necesidades básicas para la supervivencia. Necesidades como respirar, mantener el equilibrio del Ph, la temperatura corporal, dormir, evitar el dolor, tener relaciones sexuales y, uno en específico, la alimentación. El hallazgo de que los apetitos (elecciones preferenciales entre los alimentos) son una clara y eficaz indicación de las necesidades reales o carencias del cuerpo
- SEGURIDAD: «Necesidad de una estructura»
El organismo puede estar de igual modo dominado completamente por ellos (seguridad, estabilidad, dependencia, protección, ausencia de miedo, ansiedad y caos). Nosotros necesitamos seguridad y orden en nuestras vidas para tener un balance en todo aspecto, dependiendo de la salud física, recursos económicos para solventar a la familia, etc.
- PERTENENCIA Y AMOR: «Hambre de relaciones»
El ser humano tiene la necesidad de conectarse con su entorno, conocer a las personas que lo rodean y crear un vínculo. A lo largo del tiempo, nos volvimos un ser sociable que tiene el deseo de dar y recibir afecto; relacionarse afectivamente con los demás es un punto a favor para el desarrollo social y relacionarse con alguien sentimental y sexualmente, crea un lazo contigo mismo y con tu compañero(a).
- ESTIMA: «Confianza y prestigio»
Es un hecho, que nosotros necesitamos sentirnos aceptados y valorados para saber que estamos haciendo las cosas bien. Los aplausos de los demás elevan nuestra autoestima y al no conseguirlo, tendemos a caer en la frustración y desamparo. Sin embargo, no debemos de poner al frente la opinión ajena, porque puede perjudicarnos cuando no cumplimos con nuestras propias expectativas o las de ellos. La fama o admiración de los que te rodean no debería de afectarnos, más bien tener la estima alta es aprender a diferenciar los comentarios positivos, negativos y constructivos.
- AUTORREALIZACIÓN: «Lo que los humanos pueden ser, es lo que deben ser»
Es nuestro máximo potencial como seres humanos. el tope más alto al que podemos llegar a tener y eso significa que ya llegamos a cumplir correctamente nuestras necesidades. Llegar a la autorrealización es tener una vida realizada y con la capacidad de ofrecer el mayor rendimiento posible personal y productivo. Asimismo, para poner en práctica lo que menciona Maslow, debemos de ser auténticos con nuestra propia naturaleza.
La pirámide de Maslow es utilizada en diversos campos, como la psicología, la educación, la gestión empresarial y el desarrollo personal, para comprender las motivaciones humanas y diseñar estrategias que promuevan el bienestar y el crecimiento personal.
BIBLIOGRAFÍAMaslow, A. (1991). Motivación y Personalidad. Ediciones Diaz de Santos, S.A.
